(一)助道會輔導與會長選任須知（弟兄會、女傳道會、各團契按需要分工）
輔導
- 各助道會的輔導需經由本堂傳道人推派。
- 需為本堂會友
- 需要固定參加本堂任一堂成人崇拜(早上一二三堂中文或英文(早晚)或台語或雙語或中文晚堂等崇拜)。
- 參與助道會三年以上，並擔任過會長（副會長）一職者。
- 參加一個主日學課程（擔任老師或學生）。
- 任期：三年一任，得連任。
輔導的責任與規範
- 牧者授權協助牧養、關懷
- 只擔任一個助道會的輔導
會長
- 需為本堂會友，並擔任過該助道會（弟兄會、女傳道會、團契）兩年以上同工資歷。
- 一年一任，視需要得連任一年。
- 對外代表該助道會（弟兄會、女傳道會、團契）
- 需要與牧師(傳道)討論年度事工計畫，並經過牧師(傳道)同意始邀請講員。
同工改選須知
- 同工改選時間：10月提名及邀請，11月確認同工名單，12月交接，隔年元月上任。
- 每一年12月的最後主日在午堂崇拜舉行新同工就職禮，並在週報刊登各助道會輔導、會長的名字。
(二)浸信會懷恩堂助道會同工職責（弟兄會、女傳道會、各團契按需要分工）
輔導
- 幫助,教導,並訓練同工學習服事
- 關懷同工生活與靈命成長
- 扶持並陪伴小組長訓練會友
- 陪同會長副會長參與教會助道會會議
會長
- 對外代表助道會
- 策劃並推動助道會全年度各項事工，推動與其他助道會交流
- 召開同工會並協調、策劃聚會內容
- 召開臨時會議, 如同工禱告會, 會前會…等
- 參與助道會會議，向教會反映需要及傳達教會的需求協調、
- 與關懷各部同工
- 聯絡聚會講員，並負責於聚會前接待講員
副會長
- 會長缺席時，代理會長行使會長所有職務
- 輪流陪同會長出席各項會議
- 協助會長推動各樣事工
- 協調庶務同工
- 同工會議場地, 器材借用
靈修
- 推動靈修計畫 (讀經,背經,查經,禱告…等)
- 籌備、並推動訓練活動(研習會、培靈、禱告會、退修會…)
- 推動門徒佈道訓練，與基督生命生活的應用
- 擬定一對一門徒訓練(與輔導配搭)
- 鼓勵參與教會靈修聚會,主日學,研討會,禱告會,培靈會等
關懷
- 收集新朋友留名卡，並記錄出席狀況
- 寄關懷卡、生日卡等(e-mail)並預備新受浸者禮物
- 協助新朋友了解懷恩堂與助道會
小組長
- 帶領小組查經及小組聚會
- 透過小組代禱網，關懷組員生活與靈命成長
- 鼓勵組員穩定參加主日崇拜及主日學與助道會
- 幫助組員認識教會（懷恩堂）
- 訓練組員參與招待及值週服事, 並提示組員服事要點 (如：領會、招待、靈修分享…)
- 栽培並造就組員成為同工人選
財務（司庫與司帳）
- 編制預算並推動奉獻
- 推動並處理對外奉獻及特別奉獻之規劃
- 每次聚會後與司帳 (或任一同工)一起清點奉獻
- 與司帳配合，將財物記錄清楚以供編制月報表
- 傳遞奉獻單位之最新動態及代禱事項，保管及辦理各項收入及支出
文書
- 文件收發(信箱整理)
- 通訊錄(一季一次，與小組長配搭)整理維護及印製
- 同工會議的記錄，與寄發。寄發給所有同工前，先寄發給 會長/副會長/輔導/牧師做確認。
- 製作週報、個人名牌、本單位名片
- 本單位網頁的管理
- 活動海報,程序單等文書製作
音樂
- 詩歌譜管理(電子檔,影音檔,文件資料)…
- 安排聚會的司琴，與協調領會與司琴之配搭
- 發掘新的司琴人選
- 規劃訓練課程,提升聖樂服事
總務
- 聚會場地之借用, 分配, 維護
- 器材借用,分配與聚會用品之保管
- 各種活動之支援
音控
- 聚會燈光音控之調配與運作
- 訓練並建立音控團隊及安排服事班表
- 相關器材之維護, 相關事工分配協調(與各小組長配搭)